par Anne d’ANDIRAN | Déc 16, 2021
SOCIAL – DES PROPOS VIRULENTS constituent-ils un abus de la liberté d’expression du salarié ? Mme M… est engagée en 2008 en qualité de chargée de mission RH en CDI par une association d’insertion. À la suite de la dissolution de celle-ci, son contrat de...